Palvelut
Rekrytointipalvelu
Rekrytoidessani henkilöitä eri tehtäviin urani aikana, yksi vaikeimmista asioista oli varmistua sopivimman henkilön valinnasta ja ymmärtää sopiiko henkilö itse tehtävään tai tiimiin. On erityisen tärkeää varmistua siitä, millaisen henkilön haluaa uudeksi työyhteisön jäseneksi ja koska tunnetaidoilla on vaikutusta tuottavuuteen, varmistuminen siitä, millaisia työelämän keskeisiä tunnetaitoja henkilö osoittaa työpaikalla, on kultaakin arvokkaampaa. Tunneäly rekrytoinneissa on palvelu, jolla saat vastaukset siihen, miten henkilö osoittaa tunneälykästä käyttäytymistä työpaikalla. Palvelun avulla luot yrityksellesi myös lisäarvoa tarjoamalla hakijoille mahdollisuuden arvioida omaa tunneälykästä työkäyttäytymistä ja henkilökohtaisen sparrauksen sertifioidun valmentajan kanssa.
Nopea ja helppo
eteneminen:
1
Arviointipalvelun tilaaminen
2
Tunneäly henkilövalinnoissa arvioinnit lähetetään tehtäväksi ehdokkaalle
3
Arviointien valmistuttua:
Tilaaja ja Ehdokas saavat arviointitulokset
4
Sovimme tilaajan kanssa ajankohdan tuloksien läpikäyntiä varten
5
Ehdokas saa, niin halutessaan, henkilökohtaisen sparrauksen arviointituloksista
Palvelu sisältää
-
Tunneäly henkilövalinnoissa arvioinnin.
-
Arvioinnin läpikäynnin ja haastattelusparrauksen rekrytoijalle.
-
Henkilökohtaisen ja luottamuksellisen sparrauksen ehdokkaalle
Tunneäly Johtamisessa valmennus
Tunneälykäs johtaminen on avain yrityksen menestykseen. Se ei ainoastaan vahvista yrityksen kilpailuasemaa ja tukee sen pitkäaikaista kasvua, vaan myös parantaa työntekijöiden hyvinvointia ja tehostaa heidän työsuoritustaan. Johtajat, jotka osoittavat tunneälykkyyttä, kykenevät rakentamaan positiivisen ja tuottavan työilmapiirin, joka kannustaa työntekijöitä sitoutumaan, olemaan luovia ja innovatiivisia. Heillä on myös taito selviytyä haasteellisista tilanteista, kuten konflikteista tai muutoksista, samalla kun he säilyttävät työntekijöiden luottamuksen ja arvostuksen.
Palvelu sisältää
Jokainen osallistuja tekee ”Tunneäly johtamisessa” arvioinnit.
6 interaktiivista ja mielenkiintoista moduulia tunneälykkäästä johtamisesta.
Henkilökohtaisen tuen ja sparrauksen jokaiselle osallistujalle koko valmennuksen ajaksi.
Digitaalisen työympäristön.
Valmennuksen kesto on 2-6 kuukautta.
Tunneäly työelämässä valmennus
Tunneälykäs työntekijä on kuin salainen supervoima, joka avaa oven menestykseen. Se ei pelkästään vahvista yrityksen kilpailuasemaa ja tue sen pitkäaikaista kasvua, vaan myös parantaa ympärilläkin olevien työntekijöiden hyvinvointia ja tehostaa heidän työsuoritustaan. Tunnetaitojen merkitys korostuu entisestään, jos työn uonne on sellainen, jossa pitää jatkuvasti olla vuorovaikutuksessa muiden ihmisten kanssa ovat he sitten kollegoita taikka asiakkaita. itseasiassa asiakastyötä tehdessä on erityisen tärkeää osoittaa tunneälykästä käyttäytymistä, sillä monesti teemme päätöksiä ensin tunteella ja sitten vasta järjellä.
Palvelu sisältää
Jokainen osallistuja tekee ”Tunneäly työelämssä” arvioinnit.
6 interaktiivista ja mielenkiintoista moduulia tunneälykkäästä työkäyttäytymisestä.
Henkilökohtaisen tuen ja sparrauksen jokaiselle osallistujalle..
Digitaalisen työympäristön.
Valmennuksen kesto on 2-6 kuukautta.
Puheenvuorot tilaisuuksiin
Puhun aiheista, joista minulla on lähes useamman vuosikymmenen kokemus käytännön tasolla. Tuon esiin niin onnistumisia kuin epäonnistumisia urani ajalta ja oivalluksia miten työelämän eri käänteissä kannattaa toimia. Tarkoitukseni on herättää ajatuksia, inspiroida kuulijoita ja tarjota uusia näkökulmia tai mahdollisesti vahvistaa jo syntyneitä ajatuksia, joita et vielä ole uskaltanut toteuttaa.
Erityisosaamistani ovat seuraavat aihealueet :
-
Tunneäly työelämässä: Kuinka tunneäly vaikuttaa työpaikan tuloksellisuuteen ja hyvinvointiin sekä miten sitä voidaan kehittää? Oma tarina kasvusta tunneälyyn ja miten olen kehittänyt tunnetaitoja läpi urani niin itsessäni kuin muissa.
-
Johtaminen ja vaikeat muutostilanteet: Muutosjohtamisen haasteet ja tehokkaiden tiimien rakentaminen.
-
Myynti ja myyjän pelikenttä: Missä ja miten tämä peli pelataan.
Ota yhteyttä, niin suunnitellaan yhdessä juuri teidän tilaisuuteenne sopiva puheenvuoro!
Ota yhteyttä!